Desi este o practica mai nou folosita in resursele umane, interviul telefonic continua sa nu fie privit tocmai bine de candidati.
Una dintre cele mai des intalnite obiectii fac referire la lipsa contactului fata in fata si la avantajele pe care aceasta le-ar oferi unui “intervievat”.
Se desprind doua situatii de interviu prin telefon:
-
S-a aplicat pentru un post care cere relocare (situat, deci, intr-un alt oras)
-
Compania de resurse umane cauta candidati pentru un post promovat in alt oras decat cel al sediului sau.
Ce trebuie facut:
Nu te speria! Daca ai fost sunat, inseamna ca CV-ul tau prezinta importanta si faci parte din categoria celor interesanti din punctul de vedere al profilului cerut.
De obicei, se verifica disponibilitatea celui sunat. De aceea, daca timpul nu iti permite, este bine sa specifici acest lucru si sa stabilesti un timp la care aceasta discutie se poate desfasura fara probleme. Ai grija cum pui problema, astfel incat sa nu para lipsa de disponibilitate din partea ta.
Fii pregatit pentru un interviu prin telefon! E bine sa ai la indemana CV-ul, un pix si ceva pe care sa notezi detaliile care iti vor fi comunicate. Ai grija ca locul din care vorbesti sa fie ferit de zgomot. Alege un spatiu linistit. Daca ora la care vei fi sunat se incadreaza in afara orelor de serviciu, deci esti cu familia, cere acesteia san nu te deranjeze: lasa copiii in grija unor persoane de incredere, cere sa nu fi deranjat:)
Pentru a ajunge la un interviu fata in fata, trateaza interviul telefonic cu maxima seriozitate.
Zambeste, pentru ca este stiut ca zambetul se transmite. Stai in picioare sau intr-o pozitie comoda care sa nu iti distorsioneze vocea. Nu manca, nu fuma sau nu mesteca guma. Aceste lucruri se simt chiar si prin telefon.
Comporta-te ca la un interviu “real”!!